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為進(jìn)一步加強公司現場(chǎng)管理水平，夯實(shí)公司基礎管理力量，不斷拓寬選人用人渠道，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定運行奠定堅實(shí)的人才基礎，滿(mǎn)足公司新一輪的發(fā)展需求。2020年2月27日—3月3日，宿州海創(chuàng )組織開(kāi)展生產(chǎn)調度崗位競聘工作。
組織競聘人員面試
為確保本次競聘工作順利開(kāi)展，公司專(zhuān)門(mén)成立競聘領(lǐng)導小組。本次競聘堅持公平、公正、公開(kāi)和年輕化、專(zhuān)業(yè)化的原則，主要分為筆試、面試和民主評議三部分,重點(diǎn)考察競聘人員的工作能力與綜合素質(zhì)。
組織競聘人員考試
通過(guò)本次競聘，在公司范圍內積極營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了員工斗志，以競爭促激勵，調動(dòng)了員工工作積極性及創(chuàng )造性，為公司新一輪發(fā)展壯大添磚加瓦。
