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在銅川海創(chuàng )每月的EHS會(huì )議上，“安全環(huán)保我來(lái)說(shuō)”環(huán)節始終是最受期待的焦點(diǎn)。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的互動(dòng)環(huán)節，正讓安全環(huán)保理念從文件條款變成員工口中的“身邊事”，讓每個(gè)崗位都成為安全防線(xiàn)的重要一環(huán)。
每月，3-5名員工會(huì )帶著(zhù)自己的親身經(jīng)歷走上講臺?？赡苁悄炒卧O備巡檢時(shí)發(fā)現的細微隱患，可能是操作中總結的環(huán)保節能小技巧，也可能是曾經(jīng)目睹的安全事件帶來(lái)的警醒。沒(méi)有華麗的辭藻，只有實(shí)打實(shí)的崗位故事——維修師傅會(huì )講如何規范使用工具避免意外，中控室員工會(huì )分享參數監控中暗藏的環(huán)保密碼，現場(chǎng)巡檢則會(huì )提醒同事們忽視防護細節的潛在風(fēng)險。這些帶著(zhù)“煙火氣”的分享，讓抽象的安全規范變得可感可知。
發(fā)言結束后，現場(chǎng)隨機抽取的10名員工組成“評審團”，從內容實(shí)用性、案例典型性、表達感染力等維度為發(fā)言者打分。得分靠前的員工將獲得加分獎勵，這種認可不僅激發(fā)了大家的參與熱情，更讓“講安全、守環(huán)?！背蔀槿珕T自覺(jué)。
如今，“安全環(huán)保我來(lái)說(shuō)”已成為銅川海創(chuàng )筑牢安全防線(xiàn)的重要載體。它讓每個(gè)員工都從安全規范的“執行者”變身“傳播者”，在分享與傾聽(tīng)中凝聚共識，讓安全環(huán)保的種子在每道工序、每個(gè)崗位生根發(fā)芽，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。
